BYOD sta creando una generazione di maniaci del lavoro
notiziaIl nuovo rapporto sulla forza lavoro mobile trimestrale del servizio di mobilità iPass rivela che i dipendenti che portano i propri dispositivi al lavoro stanno creando una generazione di maniaci del lavoro.
Il rapporto degli Stati Uniti mostra che gli orari di lavoro flessibili consentiti da BYOD (Bring Your Own Device) portano molti dipendenti a lavorare fino a 20 ore aggiuntive a settimana, con un terzo che non si disconnette mai completamente dalla tecnologia, anche durante il tempo personale, e solo l'8% disconnettersi completamente dal lavoro mentre si è in vacanza.
Il rapporto ha anche rivelato che il 92% dei lavoratori mobili gode della flessibilità del proprio lavoro e si accontenta di lavorare più ore; infatti, il 42% vorrebbe una flessibilità ancora maggiore per le proprie pratiche lavorative.
"Il BYOD ci sta trasformando in una generazione di stakanovisti produttivi, con molti lavoratori che sembrano felici di lavorare durante i tempi di inattività in cambio di flessibilità su come e dove lavorano", ha dichiarato Rene Hendrikse, VP EMEA di iPass. "I lavoratori mobili vogliono aiutare le loro aziende a rimanere competitive in un ambiente aziendale frenetico e stimolante e per questo motivo quasi la metà di tutte le aziende incoraggia attivamente il lavoro flessibile, ma i dipendenti corrono il rischio di pagare letteralmente il prezzo di questa flessibilità, con il 18% delle spese con le proprie bollette dati, un aumento del 6% rispetto all'anno scorso ".
Il 70% afferma che i costi di roaming dati rappresentano un problema
Questi risultati arrivano dal momento che il 70% dei lavoratori mobili ammette che i costi di roaming dati sono una questione di grande importanza per loro. Più di quattro su cinque (82%) ritiene che alcuni operatori di telefonia mobile addebitano uno sconcertante 10 volte di più per il roaming dati (12,66 GBP per MB) rispetto al valore che considerano equo (£ 1,3-2,6 per MB). Il conseguente timore di shock delle bollette significa che i lavoratori sono cauti nell'usare anche applicazioni di base, ma di lavoro critico come la navigazione sul Web e la posta elettronica all'estero.