Il boom dei dispositivi mobili e il conseguente aumento di tendenze come BYOD significano che molti di noi hanno un occhio sul nostro lavoro tutto il giorno.

Naturalmente, questa maggiore connettività può migliorare la produttività, ma è costantemente connesso alla nostra rete aziendale per una buona situazione lavorativa?

Paul Thomas, VP di Aspect Software, è scettico e ritiene che il lavoro a distanza debba essere gestito con attenzione per ottenere risultati davvero positivi. Ecco cosa ci ha detto nel nostro QA.

TechRadar Pro: Perché l'aumento dei dispositivi intelligenti fa sentire i lavoratori sotto pressione per essere produttivi?

Paul Thomas: Grazie ai dispositivi intelligenti, i lavoratori sono sempre più connessi ai loro posti di lavoro. Che siano a casa o in viaggio, i dipendenti possono ora accedere a informazioni e dati ovunque si trovino, grazie ai progressi delle reti private virtuali e del cloud.

Questo può creare ulteriore pressione sui dipendenti per essere costantemente consapevoli di ciò che sta accadendo riguardo al loro lavoro, dato che ora hanno la possibilità di ottenere tali informazioni in qualsiasi momento.

TRP: come dovrebbero i lavoratori gestire l'aumento di pressione che sentono quando lavorano in mobilità?

PT: Quando si cerca di gestire le pressioni del lavoro mobile, è fondamentale che i lavoratori creino una divisione tra la loro vita domestica e la vita lavorativa.

Costantemente preoccupati per il lavoro, anche al di fuori dei cosiddetti "orari d'ufficio", possono far sentire i lavoratori più stressati e sotto pressione, specialmente quando è così facile accedere a tali informazioni ovunque si trovino.

Mettere da parte il tuo lavoro quando hai finito la tua giornata di lavoro può fare la differenza e aiutarti a gestire la sensazione di maggiore pressione.

Lavorare costantemente non comporta che tu offra un lavoro migliore e passare del tempo lontano dalle tue responsabilità è un buon modo per aiutarti a ottenere prestazioni ottimali.

TRP: in che modo i lavoratori possono massimizzare la produttività personale quando utilizzano dispositivi intelligenti?

PT: Assicurarci di comprendere appieno le capacità dei dispositivi intelligenti è molto importante per migliorare la produttività.

Alcuni lavoratori potrebbero non essere a conoscenza di come i loro dispositivi intelligenti possano aiutarli a lavorare, sia che si tratti di applicazioni specifiche per ruolo, reti private virtuali, strumenti di collaborazione e di imparare a far sì che la maggior parte di questi strumenti possa consentire ai lavoratori di sentirsi più comodo e preparato quando viene richiesto di eseguire un compito.

TRP: Quali sono i motivi per cui i lavoratori si sentono più produttivi in ​​ufficio piuttosto che a casa o in viaggio, come può questo cambiamento?

PT: Essere in un ambiente di ufficio può avere un effetto positivo sui lavoratori perché offre un senso di routine. Alcune persone sentono che l'ufficio è dedicato al lavoro ed è separato dalle loro vite personali, nel senso che potrebbero sentirsi più produttivi lì piuttosto che a casa.

Quando si lavora a casa, il conflitto tra vita privata e lavorativa può essere fonte di distrazione per alcuni, come la tentazione dei comfort domestici come la televisione e la maggiore difficoltà di stabilire quando finisce la vita lavorativa e inizia la vita domestica.

TRP: Perché le aziende si stanno adattando a lavorare con i dispositivi intelligenti così lentamente e come possono migliorarle?

PT: Alcune aziende potrebbero non comprendere appieno come i dispositivi intelligenti possano avvantaggiare la loro organizzazione. Ciò potrebbe significare che sono riluttanti ad accettare dispositivi intelligenti perché non capiscono come utilizzare al meglio la tecnologia, rendendoli incapaci di fornire informazioni e formazione sufficienti ai dipendenti.

Sviluppare una maggiore comprensione dei dispositivi intelligenti e il modo migliore di applicarli in un'azienda può contribuire notevolmente a migliorare la fiducia e la produttività dei lavoratori, la fiducia che un'azienda ha nei dispositivi intelligenti può essere trasferita ai suoi dipendenti, aiutando a massimizzare le imprese e dipendenti potenziale dispositivo intelligente.