Chiunque abbia detto "dovranno pagarmi per indossare uno smartwatch", in realtà potrebbe esprimere il proprio desiderio, grazie a un nuovo programma annunciato al CES 2017 che pagherà milioni a dipendenti sani.

Potresti guadagnare fino a $ 1,500 (circa £ 1,220, AU $ 2,073) all'anno grazie al tuo lavoro grazie a un'iniziativa di esercizio ampliata di Qualcomm e UnitedHealthcare.

Oltre a distribuire somme che ammontano a milioni di dollari in totale, il produttore di chip e il fornitore di servizi assicurativi stanno anche coinvolgendo i dipendenti con dispositivi indossabili gratuiti progettati su misura per far sì che tutto accada.

Ovviamente, il denaro "facile" inizia a fluire solo quando si raggiungono determinati obiettivi per il numero di passaggi giornalieri effettuati ogni giorno.

Mentre lo schema è attualmente attivo solo negli Stati Uniti, ci sono tutte le possibilità che questo possa essere implementato in più paesi, dato che Qualcomm con chip-maker di grandi dimensioni è a bordo.

La cura per ciò che è indossabile?

L'adozione di dispositivi indossabili, tra cui smartwatch e fitness tracker, ha avuto difficoltà nel 2016, poiché le vendite e gli interessi sono stati generalizzati.

Abbiamo visto il lancio di Apple Watch 2 non-sorpresa, il ritardo di Android Wear 2.0 e la vendita disperata di Pebble to Fitbit. Non è stato un anno felice per i polsi, per non dire altro.

Anche se ci sono molti migliori tracker di fitness e i migliori smartwatch tra cui scegliere, ci possono essere persone paganti per scoprire gli unici benefici per la salute di indossare un po 'del loro telefono al polso.

Vedremo sicuramente più sorprendenti indossabili al CES 2017, quindi rimanete sintonizzati sulla copertura della settimana di TechRadar della convention di Las Vegas.